南宁市机关事务管理局二OO九年工作计划

2009年我局将进一步贯彻落实党的十七大精神，按照市委、市政府的工作部署和要求，认真学习和贯彻科学发展观，转变观念，解放思想，开拓进取，以提高机关事务管理和服务保障水平为目标，服务规范，保障有力，争取在机关事务管理和为市四家班子机关、领导和干部职工服务等各项工作服务上有新的突破。

（一）明确目标，理清思路，继续抓好机关工作效能建设。

按照我局后勤服务的工作特点，研究制定2009年机关效能建设工作目标，抓好重点，解决难点，有针对性采取积极有效的措施，扎实工作，务求实效，进一步改变全局的工作作风、较大提高工作效率，促进各项工作的顺利进行。具体就是以服务对象的满意为工作目标，努力提高管理和服务水平；加强对干部职工的管理教育和检查督促，重点解决好少数同志存在的责任心不强和工作作风不扎实的问题；完善工作制度，进一步明确工作职责，落实工作责任制；做到赏罚分明，严格工作纪律，树立正气，坚决打击歪风邪气。

领导高度重视，加强组织协调。积极主动向市领导汇报工作，以及加强与市四家班子办公厅的沟通协调，虚心听取意见和建议，不断改进和完善机关事务管理和后勤服务的规章制度，争取市领导和有关单位的关心支持。从规章制度上不断改进和完善，明确工作职责，理顺工作关系。做到依照制度严格管理。防止工作的随意性，严格按照机关效能有关制度建设的要求，加强工作的计划性和规范性，提高工作效率，及时解决机关效能建设工作存在的问题，有条不紊的开展工作。认真总结前一阶段的做法，借鉴先行机关效能建设单位的经验，加大工作力度，务求效能建设取得实效。加强对机关工作人员的教育，通过采取针对性的整顿措施，有力地推动机关效能建设向良性方向发展，不断提高机关事务管理和后勤服务保障质量。

（二）协调各方关系，积极稳妥地推进后勤服务保障社会化工作。

按照后勤服务逐步走向社会化的职能要求和市委市政府关于解放思想的指示精神，以及市领导的指示，我局在加强机关行政事务管理工作的同时，在考察学习其他地市同行先进经验和做法的基础上，积极探索后勤服务保障社会化的新路子，充分利用好社会资源，减轻政府的负担和包袱，通过局部引入市场经营管理模式，将现有自管模式和社会化管理模式有机结合起来，促进服务质量的提高。在南湖公务员小区继续聘请中房物业公司进行服务和管理的基础上，我局又在市政府、市政协大院进行保洁、绿化、保安等项目的物业招标，通过聘请物业公司进行具体的后勤服务工作，待取得一定经验后，在市四家班子办公区和宿舍区全面进行物业化管理。

（三）做好人事编制管理工作，理顺人事关系。

根据我局的职能和人事编制的有关政策，将进一步协调组织人事等部门，参照国务院机关事务管理局和各省市同系统单位的机构编制和人事管理模式，争取逐步理顺我局的机构编制和人事关系，为推进机关事务工作和后勤服务改革创新提供配套的组织人事保障，也有利于下一步工作的开展。切实加强对本级及直属单位人事编制工作的管理，把握好政策规定，为本局和直属单位员工做好服务工作。继续发挥好工会和共青团妇联会等群众组织的作用，为开展各项工作组织保证。

（四）配合全市统一部署，积极开展各种节能活动。

按照市委、市政府的统一部署，针对机关单位目前存在浪费现象，节能的工作任务还比较艰巨。我局将加大宣传和管理力度，重点是在节水节电方面，力争有较大改观。一是开展在党政部门使用节能灯示范活动，各级党政部门办公场所将原有的低效灯全部替换为国家（写字楼）统一标准和要求的节能灯具，通过政府的示范作用正确引导社会消费意识和行为。二是加强宣传工作。在机关办公大院和宿舍区内利用各种宣传形式进行节能降耗的常识宣传，群策群力，增强干部职工的节约意识。三是加强监督管理。加强水电设备的巡查记录，发现问题及时解决，避免长流水、长明灯等情况的发生。重点是对空调机组等耗电量大的设备进行维护管理，控制好开放时间和温度；加强对保洁、绿化等用水量大的工作进行节水管理，尽可能避免浪费。

（五）继续做好后勤服务保障工作，进一步提高后勤服务水平。

进一步改进机关人员的工作作风和工作方法，加强工作的检查督促，落实工作责任制，发现问题及时解决。增强一线岗位人员的工作责任心，切实提高服务质量。认真落实好各项巡查制度，增强工作的主动性，高标准地做好日常水电维修、绿化美化、环境保洁、宿舍管理维修、计划生育、安全保卫、会议保障、领导服务、经费保障等各项工作。重点做好几项工作：一是完成市委泗壕塘宿舍区和市政府星光大道西二里宿舍区水电一户一表改造工程。二是继续抓好党政机关办公大院更换节能灯具等节能工作。三是在经费到位的情况下，实施市政府会议中心中央空调系统改造工程。四是完成市政府火灾自动报警系统与南宁市火灾消防网络监控管理中心的联网工作。五是更新改造市政府一号楼内部电视监控系统。六是完成完善市政府、市政协大院物业化管理招标工作。七是完成部分中层领导岗位的竞争上岗工作。八是做好临时工劳动合同的签订和管理工作，配合后勤社会化工作进程。九是抓好干部职工的教育培训工作，提高干部职工的整体素质。十是做好市委、市政府交办的其他工作。